採用予定人員 任期制常勤職員（技術職）１名

業務内容
　　（１）共同研究や外部資金獲得の推進・拡充に関する業務
　　（２）当部の研究プロジェクト実施に関する業務
　　（３）その他研究活動の活性化や研究開発マネジメントに関する業務

配属先（予定）
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構　放射線医学総合研究所 脳機能イメージング研究部

勤務地（予定）
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構　放射線医学総合研究所
（住所：千葉県千葉市稲毛区穴川4－9－1）

応募資格
（１）医学・薬学・生物学系の学部卒業以上で大学院において医学・薬学もしくは生物学を専攻した経験があることが望ましい。
（２）産学連携研究の推進に係るリサーチ・アドミニストレーション業務に専従する意欲を有する方
（３）応募時点において、製薬企業もしくは研究開発法人、大学等で、医学・薬学・生物学（農学、理工学系を含む）関連のリサーチ・アドミニストレーション業務又は研究系事務業務（研究プロジェクト管理、契約、外部資金獲得、輸出入に係る実務等）に3年以上の経験があること。
（４）コミュニケーション能力が高く、複数の職員と連携して業務を遂行できること。
（５）英語（読み書き）を用いた実務に支障が無いこと。
（６）エクセル、ワード、パワーポイントの操作が可能であること。

勤務条件
（１）報酬　　　：年俸制（当機構の規程に基づき決定）
（２）手当等　 ：通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当　等
（３）勤務時間 ：８：３０～１７：００
　　　　　　　　　ただし、以下の変形労働制等もあり（勤務地、職種によって異なる）
　　　　　　　　　シフト勤務、フレックスタイム制
（４）休日・休暇：週休２日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、等。
（５）各種保険　：健康保険、厚生年金保険、科学技術企業年金基金、雇用保険、労災保険

提出書類
（１）履歴書（当機構指定様式を使用したもの）（PDF、WORD）
（２）職務経歴書（Ａ４様式自由）
（３）本業務への抱負
　　　※A４片面印刷としてください。
　　　※書類は折らないでください。
　　　※応募書類に不備がある場合受理しないことがあります。

書類提出締切日 　　随時（ただし、適任者決定次第締切）

書類提出先
〒263-8555　千葉県千葉市稲毛区穴川4－9－1
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構 　放射線医学総合研究所　管理部庶務課
（封筒に「任期制常勤職員応募書類（技術職／脳機能イメージング研究部）」と朱書してください。）

書類審査
提出された応募書類について審査の上、採用試験受験者を決定します。書類審査の結果及び採用試験の詳細については、応募書類に記載のｅ－ｍａｉｌ又は住所あて文書で通知します。応募書類は返却致しませんのでご了承下さい。

採用試験
　　　（１）業務経歴審査
　　　（２）面接審査
　　※業務経歴審査は面接審査の中で実施する場合があります。

採用試験日 書類審査後、随時実施

採用試験会場
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構　放射線医学総合研究所
※試験会場は予定であり、変更する場合があります。後日対象者に通知します。

試験結果 採用試験終了後、速やかに文書により通知します。

契約期間
　　採用日（毎月1日付け）から平成31年3月31日まで
（次年度への雇用期間更新は、業務の必要性及び職務遂行能力、職務遂行態度、服務状況の評価の他、
予算・経費の状況等に基づいて判断する。ただし雇用期間の限度は当初採用日から5年に達する日までとする。）

旅費について 当該応募に係る旅費は支給いたしません。

問合せ先
（１）応募に関する問合せ先
〒263－8555 千葉県千葉市稲毛区穴川4-9-1
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構
放射線医学総合研究所　管理部庶務課　下福・加藤
Tel: 043-206-3004　E-mail：nirs_jinji＝qst.go.jp
（「=」を「＠」に置き換えてください）

（２）業務内容に関する問合せ先
〒263－8555 千葉県千葉市稲毛区穴川4-9-1
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構　放射線医学総合研究所
脳機能イメージング研究部 堀口
Tel:043-206-3251　E-mail：hisho＝qst.go.jp
（「=」を「＠」に置き換えてください）

留意事項
　　　日本国籍を有していない場合は、採用予定日までに日本国内における当機構で就労するために必要な在留資格を取得してください。

個人情報の取扱い
提出いただいた個人情報は採用選考のために利用します。採用が決定した方の個人情報については、引き続き採用後の雇用管理のために利用します。その他の方の個人情報は提出していただいてから１年を経過した時点で破棄します。

その他
本募集で採用された職員は、研究開発力強化法第15条の2第1項第1号の規定に該当し、労働契約法第18条の特例対象となります。